Обязанности | Участие в разработке НМД и ОРД АТО «НПТБТ», касающихся организации технического обслуживания (различных видов), текущего ремонта (планово- предупредительных ремонтов, средних ремонтов различных видов и капитальных ремонтов) автотранспортных средств, дорожно-строительной машин и механизмов, а так же подъемных сооружений АТО «НПТБТ», в том числе отдельных агрегатов, узлов, систем, оборудования, эксплуатируемых совместно с автотранспортными средствами, дорожно-строительными машинами и механизмами. Подготовка технической документации и других необходимых документов для заключения договоров со сторонними организациями об оказании услуг по проведению диагностических, текущих, капитальных восстановительных и иных ремонтов и обслуживанию автотранспорта, СДМ и ПС. Участие в разработке и контроль выполнения ежемесячных графиков технического обслуживания, ежемесячных заявок на проведение текущего ремонта СДМ и ПС, выполняемых собственными силами и силами подрядных организаций, а так же заявок на переустановку с объекта на объект СДМ и ПС АТО «НПТБТ», выполняемого силами подрядных организаций, заявок на разборку и резку в металлолом СДМ и ПС при их ликвидации, выполняемую силами подрядных организаций, ежемесячной номенклатуры работ по техническому обслуживанию, текущему ремонту, переустановке, разборке и резке в металлолом СДМ и ПС. Контроль сроков, полноты и качества выполнения технического обслуживания и текущего ремонта автотранспорта, СДМ и ПС, проводимого собственными силами и подрядными организациями. Инициация и участие в комиссии по приемке СДМ и ПС. Инициирует и участвует в расследовании внеплановых остановов СДМ и ПС. Формирование, при необходимости, актов технического заключения. |
Требования | - Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате; - Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе Крайнего Севера, а также в случае режима ненормированного рабочего дня или вредных и (или) опасных условий труда; - Обеспечение лечебно-профилактическим питанием (с учетом занятости во вредных условиях труда); - Ежегодная компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно; - Возможность проходить профессиональное обучение за счет Компании; - Возможность участия в программах приобретения жилья на льготных условиях; - Корпоративные пенсионные программы; - Санаторно-курортное лечение работников и членов семьи; - Комплексная программа личного страхования; - Награждение работников корпоративными наградами и поощрениями; - Иногородним соискателям по решению руководителя предоставляется возможность принять участие в программе «Содействие», включающую компенсацию оплаты проезда и провоза багажа в город Норильск, единовременную выплату на обустройство на новом месте жительства, а также ежемесячную компенсацию затрат на оплату найма жилого помещения (в течение первых трех лет работы). |